四柱液压机四边的4根立柱，是起支撑和抗拉的作用。在压机没有动作的时候，主要通过是4根立柱支撑上横梁以及油箱、主油缸的重量。而当主油缸开始向下动作压制工件所产生的反作用力时，是通过4根立柱的反作用力来支撑的。打个很简单的比方，主油缸向下的压力为400吨，上横梁即产生的400吨的反作用力，是通过4根拉杆来支撑的，这每根拉杆的支撑的作用力是100吨，当然这里面还要减去上横梁自身重量和油箱的重量，再除以4，得出每根立柱的拉伸力。四根立柱的抗拉伸力是通过计算得出来的。简单的理解，800吨的油压机，每根立柱的抗拉力不得小于200吨，因为800吨的拉力是分摊到四根立柱上面的，每根200吨。立柱表面是抛光电镀的， 他还起到一个轨道运行的作用，使滑块呈水平状态上下运动，不会左右失去平衡。立柱是通过淬火和锻打再抛光电镀，表面光滑耐磨，不易生锈，强度极高，保持清洁。

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制造业一定要放弃低端客户  制造业一定要放弃低端客户    低端客户对质量根本不感兴趣，他们的图纸不是自己设计的，就是拿着别人的产品抄来的。他们不懂设计，用它加工的产品总是一次校样不合格，二次校样还不合格，总是有各种理由改来改去，每天还催个没完没了，不能让他满意，你向他要改模费用，设变费用的时候，他说你心太黑，不能等产品在赚钱，你哪怕一个产品只赚他一分钱，他都会觉得你赚的多。在你找他收钱要款的时候，他总有理由拖着不给你，无论你怎么去服务他，他都会不满意，你同意吗？     中国有14亿人，招工困难有一个制造业招工的怪现象，就是因为通过劳务公司招一大批临时工，临时工拿的工资，按天按周结算工资，不想来上班就不来上班，正式工看着临时工的工资高，还这么自由慢慢的影响他们的心情，正式工就慢慢离职变成了临时工，就这样一轮一轮的恶性循环，工厂里临时工越来越多，正式工越来越少，正式工都是工厂多年培养和训练出来的，对工作的质量和责任感和临时工是完全不同的，所以产品的质量就变得越来越差，工厂招不到人有时代的因素在里面，但更多的还是在工厂本身不愿意花更多的时间和成本，在员工身上既想马儿跑，又想马儿不吃草，当然就会有招不到人的现象。